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集团首届“伯乐”经验交流会圆满召开

作者:一品佳餐饮      来源:一品佳餐饮 发布时间:2018-10-22


百年大计,人才为先,

人才是企业发展重中之重。

为了充分适应公司健康有序快速发展的步伐,激发佳人们工作、荐才热情,积极为公司人才队伍建设做贡献。近日,湖南一品佳餐饮管理有限公司(以下简称“一品佳餐饮”)在集团总部召开了首届伯乐经验交流会。

为公司人才建设做出较大贡献的一线佳人应邀出席了交流会,他们是在一品佳餐饮工作兢兢业业、一丝不苟的一线餐线服务员、外卖员、厨师、文员,他们也是源源不断为公司输入大量“新鲜血液”,推荐众多优秀人才的“伯乐”。交流会围绕“如何招聘、荐才”这一核心主题畅所欲言,交流分享荐才新经验、新思路,现场气氛坦诚而热烈。

来自长沙县一中食堂项目部的王香其阿姨,对公司的认可度很高,也是本次与会的荐才冠军“项目部人手不够的时候,我会非常着急,只想赶快介绍几个人过来做事。同一个村或亲戚朋友我介绍了很多,他们也对我也比较信任,现在还常主动询问我”。

“项目部缺人时我们会到社区、菜市场等人流较大的地方发招聘传单,也会直接去问菜市场的阿姨们要不要找工作”。宁乡人民医院食堂项目部的谭海霞大姐为项目部的人才队伍建设付出了很多汗水和努力。

来自长沙县职业中专新校区食堂项目部的祖红霞大姐,笑容满面的介绍说“公司工作环境好,冬暖夏凉,风吹不着雨淋不到,工资发的又很准时,假期也都按国家政策放,非常适合我们这种在家没工作又不用带小孩的人。每当亲戚朋友了解我的工作后,都很愿意来我们公司上班”。

以招聘能手而闻名于一品佳餐饮的戴叔(戴祖培),给公司介绍了大量的新生力量,他总结了一套留人方法“新人入职后的第一周,作为介绍人一定要经常的关心他(她),经常找他(她)沟通聊天,并且第一周一定要以熟悉工作为主不要安排太难的活给新人,等他(她)适应了工作氛围,熟悉了工作方法,自然就能稳定的留下来,认真做事了”。

另外,到会的其他“伯乐”们也都畅所欲言,结合个人经历分享了各自的经验和体会,精彩的发言不时赢得台下的阵阵掌声。

最后,人力资源部总监方芝金为“伯乐”们颁发了奖品和纪念品,并作了总结发言,她首先感谢公司内众多的“伯乐”们对公司人才队伍建设发挥的巨大作用,同时人力资源部也将在今后的工作中与“伯乐”们保持不断的互动和学习。